nds en/of hersentekort tijdens drukke dagen of bij langdurige ziekte? Dan heb je niet alleen mensen nodig die snel inzetbaar zijn, maar die ook een minimale opleidingstijd hebben met een maximaal rendement. DivIn Recruitment kan putten uit een database van 25.000 studenten op mbo-, hbo- of universitair niveau. Door onze zorgvuldige screening staan wij garant voor gemotiveerde kandidaten met ambitie die aan de slag willen. Een visitekaartje voor uw bedrijf.

Kiezen voor een uitzendbureau is een slimme keuze. Zo bespaar je veel tijd. Omdat DivIn Recruitment de werving en selectie voor je doet, hoef je niet alle sollicitaties door te lopen en de beste te kiezen. Wij sturen u de beste kandidaten en u heeft meer tijd voor andere zaken. Daarnaast bespaart u kosten; u hoeft geen advertenties meer op te hangen waarmee u dat geld in uw zak kunt houden. Je hebt ook minder werk. DivIn Recruitment betaalt de uren en begeleidt de kandidaten. Je bespaart natuurlijk niet alleen tijd en advertenties. Ook bespaar je veel kosten als je een student inhuurt voor je werk. Onze kandidaten zijn flexibel inzetbaar, je zet ze dus alleen in als je ze echt nodig hebt. Je zit niet vast aan een vast contract en betaalt dus alleen voor de werkelijk gewerkte uren. Daarnaast willen onze studenten graag relevante werkervaring opdoen in het bedrijfsleven. Ze zijn gemotiveerd, intelligent en leergierig. Onze werkstudenten hebben een goede werkmentaliteit en er is natuurlijk de mogelijkheid dat een student doorgroeit als vaste medewerker binnen jouw bedrijf. Zo bespaart u kosten voor het opleiden en vinden van nieuwe vaste medewerkers die ook nog geen ervaring hebben binnen uw bedrijf. Heeft u interesse in een uitzendkracht, dan kunt u altijd contact met ons opnemen. Vul het terugbelformulier op onze website in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op om je vragen te beantwoorden.

Bij tijdelijk dienstverband zorgen wij voor de perfecte kandidaat en laten wij de opleiding aan jou over. Kiest u voor detachering, dan verzorgen wij ook het introductie- en opleidingsproces van de kandidaat. Wij zorgen voor opleiding en begeleiden het talent bij problemen die hij tegenkomt. Detachering van toptalent is daarmee dé manier om talentvol personeel voor uw organisatie te werven.