Onze visie

Wij geloven in een open samenleving waar iedereen aan mee kan doen. De vrijheid om over het eigen leven te beslissen, toegang tot de arbeidsmarkt en gezondheidszorg lijken verworvenheden, maar gelden niet voor iedereen. Daarnaast verandert de wereld razendsnel. Als niet iedereen gebruik kan maken van de kansen die transities bieden, komt de vrije samenleving verder onder druk te staan. Mensen en organisaties weerbaar en wendbaar maken is voor ons dan ook de kern van sociale innovatie.

De veranderende bevolking in de Benelux, Europa, UK en VS vraagt om een andere aanpak en beleid. Het stelt overheden en organisaties voor de uitdaging om hierop in te spelen. Anders verliezen ze de verbinding met een groot deel van hun klanten: burgers, zorgvragers, studenten, consumenten.

Bij DivIn geloven we dat aanpassen meer dan een must is. Het actief omarmen van (etnische) culturele diversiteit is vooral verrijkend. Het biedt organisaties een breder scala aan standpunten, perspectieven en competenties. Hiermee groeien ze uit tot inclusieve organisaties en worden ze succesvoller.

Uitdagingen

Maatschappelijke verandering zien wij niet als een lineair proces, direct van A naar B, maar als een ontwikkeling die verloopt via omwegen en zijpaden. Vandaar de naam DivIn. Omdat er geen gemakkelijke antwoorden zijn op de grote vraagstukken waar we voor staan, is confrontatie en kritische dialoog nodig, juist daar waar de weerstand het grootst is en waarden botsen. We creëren nieuwe verbindingen tussen mensen, instellingen en bedrijven, om gezamenlijk tot duurzame oplossingen te komen. Dit zorgt voor veerkracht en synergie, ook daar waar visies verschillen.

Bij DivIn zijn sociale en commerciële doelen even belangrijk. Dit zorgt ervoor dat we innovatief blijven en kunnen blijven investeren in oplossingen waar we zelf in geloven.

Onze missie

DivIn is een internationaal kennis- en expertisecentrum voor sociale innovatie. Wij ontwikkelen concrete oplossingen voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Met onze programma's helpen we organisaties in de publieke en private sector om in te spelen op de voortdurende veranderingen in de samenleving en zo hun maatschappelijke impact te vergroten. Ook pionieren we met eigen initiatieven die bijdragen aan een betere toekomst.

Met ons megabrede netwerk investeren we in maatschappelijk leiderschap. Met hen verzamelen we kennis in de organisatie: de plekken waar niet iedereen naar binnen kan kijken, de doelgroepen die niet iedereen kan bereiken. We bouwen bruggen, leggen belangrijke trends bloot, signaleren nieuwe vraagstukken in een vroeg stadium en zetten deze op onze tijdlijn.

Wat onderscheidt ons?

Een platform als DivIn heeft de nodige voordelen: Specifieke communicatie met Etnische en Bijzondere doelgroepen of nader gespecificeerde wil om te communiceren met een gemeenschap, etc. wordt gefaciliteerd door het gebruik van DivIn. We zijn in staat om:

Benoem de verschillen waar ze ertoe doen. Interculturele competenties versterken. Diversiteit helpen verankeren in visie, beleid, aanpak en houding.

DivIn heeft alle expertise en tools in huis om teams, organisaties en overheden te helpen optimaal gebruik te maken van etnisch-culturele diversiteit.